社會事業發展協會 2008/6/22

  IDEA  

企業參與公益的途徑，不應僅限於「捐贈現金」，非營利組織賴以服務永續的資源，也絕對不止是「經費」，找出非營利組織在推動服務上的關鍵需求，讓企業分享它最珍貴的 Core Competency；共同攜手，創造出最大的公益價值！

  Model  

透過中介組織同時對「企業」、「非營利組織」提供服務的一種包含創新研發、需求評估、服務設計、導入、顧問輔導、評估與回饋 的一種「客製化」，讓企業、非營利組織雙方都滿意的，Total Solution 。

  Cases 1  

Solution：

結合深耕台灣各城鄉，精準、效率、服務的「新竹貨運」物流服務資源，在「閱讀基金會」卓越的「班級共讀」策略與豐富的志工網絡基礎上；將一箱箱的好書送到花蓮、南投 (幅員最廣、服務量最大) 的每個教室。

Output：

1. 提升了借閱率、書籍的流通率高達95% (遠高於未有此項合作計畫的縣市)。降低了由教師志工的人力成本。
2. 企業參與公益、回饋社會的具體實踐。

Outcome：

1. 讓教師志工資源，產生更多共讀帶領品質、好書發掘、導讀服務、知識共享的成長。
2. 提高了「愛的書庫」設立的機會，尤其在資源最少的非都會的偏遠地區。
3. 讓組織在短時間內有創新(服務模式、流程、推廣策略等) 的資源與機會。
4. 讓參與公益的「Sales Driver」，感受到「送書與知識給每一個需要的孩子」意義。

Next：

1. 更深度與更廣度的合作計劃延伸。
2. 給公益組織更多的扶植資源。
3. 讓公益服務對企業、員工、家庭、社區、社會有更多好的影響。

  Cases 2  

公益組織財務扶植計畫

Solution：

善用「資誠會計師事務所」的寶貴財務管理知識與人才，協助成長中的非營利組織，以個別輔導的方式，協助組織在帳務、會計、預算、責信度等財務管理能力的提升與落實。

Output：

• 非營利組織財務制度、系統、流程的建立與執行。
• 「資誠」的CSR計畫與實踐。

Outcome：

• 企業人才的社會公益參與經驗，創造出工作中的附加價值。
• 非營利組織因為財務能力提升，帶動組織在組織經營決策、社會資源運用、員工職能、服務管理、社會責信上的長期影響。

  Cases 3  

銀行的弱勢理財(提案)

Solution：

運用銀行個人金融的商品、服務與人才，服務單親婦女、弱勢家庭。提升子女的金錢教育、家計管理、理財、理債的能力與資源。

Output：

• 協助台新銀行完成年度企業公益服務計畫。
• 提升單親家庭、弱勢婦女解決財務困境的能力與機會。

Outcome：

• 員工的捐贈和參與公益正向感受。
• 家庭與個人財務規劃的能力與「資產形成」，是讓家庭免於再次危機或終止貧窮循環的關鍵。
• 一種的「社會公義」價值的實踐。

  Key Factor  

• 深入的了解企業的核心能力與熟知非營利組織的需求。
• 客製化與創新的方案(合作計畫)設計。
• 溝通雙方在價值、組織文化、關注焦點、內部運作的「異」與「同」。
• 長期的經營與維繫。

  Challenge  

• 尊重、互信、開放，以公益價值為主體的「夥伴關係」。
• 在客製化中尋求快速複製的可能。(模組化or尋找更多志同道合的夥伴)
• 持續更多的研究發展與創新，並將更多資源與技術連結進來。